Responsable formation et développement des compétences

Pour un Sourire d'Enfant PSE

Site Pour un Sourire d'Enfant

De la misère à un métier !

Notez qu’une mission de Chef de projet SIRH est aussi à pourvoir chez PSE au Cambodge.

2020 - PSE Cambodge - Responsable formation et du développement des compétences

Présentation de PSE : 

Pour un Sourire d'Enfant (PSE) - For a Child's Smile est une association à but non lucratif fondée par Christian et Marie-France des Pallières, présente au Cambodge depuis 1995. Elle a pour mission d'aider les enfants en grande difficulté en les réintégrant dans la société et en les conduisant à des emplois décents, qualifiés et bien rémunérés. Reconnue par les autorités locales, PSE travaille dans le respect du pays, avec les Cambodgiens, et soutient ainsi le développement durable. PSE met en œuvre six programmes principaux : nutrition, soins de santé, protection et hébergement, éducation générale, formation professionnelle et soutien aux familles. PSE s'occupe de plus de 6 500 enfants et plus de 4 600 diplômés du programme de formation professionnelle de PSE ont déjà intégré avec succès le marché du travail avec un véritable poste qualifié. PSE emploie plus de 600 personnes au Cambodge (principalement à Phnom Penh) et 4 personnes au siège en France. 300 bénévoles dans différents pays travaillent activement à faire connaître l'organisation, à collecter des dons et à parrainer des projets. En 2000, PSE a reçu le Prix des droits de l'homme de la République française.

Le poste :

Responsable de la formation et du décveloppement des compétences.
Il/elle sera responsable de la gestion des fonctions clés des ressources humaines, notamment : la formation et
le développement et la gestion des performances du management afin de développer les compétences du personnel, d'augmenter la confiance du personnel dans leur rôle et les retenir dans l'organisation. Il/elle doit maintenir une bonne collaboration
avec tous les directeurs, les gestionnaires, le personnel et les formateurs. Il gère un budget total de formation d'environ 60 000
- 80 000 dollars par an. Le responsable reporte directement au directeur des ressources humaines.

Missions :

1. Développement de la stratégie de formation
- Définir une stratégie de formation de l'organisation pour les différents personnels de PSE.
- Consolider l'évaluation des besoins de formation de tous les services et conseiller les directions des départements sur le plan de formation nécessaire pour leurs équipes.
- Développer une bonne compréhension des ressources de formation disponibles au Cambodge et construire la relation avec les prestataires de formation.


2. Gestion du plan de formation
- Coordonner la mise en œuvre du plan de formation en assurant le suivi avec les responsables directs et le personnel pour organiser la formation. Identifier les bons prestataires de formation pour les formations internes et externes. Mise à jour régulière de la liste des prestataires de formation et des thèmes qui sont en lien avec le plan de formation. 
- Gérer la partie contractuelle des engagements des formateurs.
- Organiser et conduire des sessions d'intégration du personnel/nouveaux arrivants et d'autres sessions d'orientation sur
des sujets de formation de l'ONG tels que le manuel des RH, les politiques de PSE (protection de l'enfance, harcèlement sexuel, lutte contre la corruption...etc.)
- Préparer tous les rapports de formation et d'intégration pour les directeurs des ressources humaines sur une base mensuelle et correctement assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de formation pour l'ensemble du personnel.
- Suivre et évaluer l'efficacité des activités de formation et de développement. Fournir un rapport sur l'impact de la formation au directeur des ressources humaines et à l'équipe de direction sur une base trimestrielle.


3. Gestion des performances
- Coordonner avec l'ensemble du personnel et les responsables/directeurs hiérarchiques pour orienter les performances
des processus de gestion et des modèles. Assurer que le processus (fixation des objectifs, examen à mi-parcours
et l'évaluation finale) suit le cycle et le calendrier des performances.
- Gérer l'interconnexion entre la gestion des talents, les personnes à haut potentiel et la formation
des programmes visant à fournir des dirigeants et des gestionnaires qualifiés lorsque l'organisation en a besoin.


4. Team building et séminaire du personnel
- Organiser des Team building dans le cadre du plan de formation et organiser des les séminaires départementaux.

 

Profil recherché :

● Licence en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, BBA ou domaine pertinent
● Minimum 3-5 ans d'expérience dans la coordination de programmes de formation / développement du personnel et
l'organisation de séminaires internes.
● Une expérience dans l'utilisation des technologies de l'information / des solutions d'apprentissage en ligne pour la formation est un plus
● Programme Microsoft Office, Ms. Word, Excel, PowerPoint et plates-formes d'apprentissage en ligne...etc
● Très bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit) ; le khmer est un plus.
● Capacité à établir des relations de travail solides, à gagner la confiance et le respect mutuel.
● Bonne capacité de communication. Avoir l'esprit d'équipe et être disposé à travailler dans des délais serrés.

 

Informations pratiques :

Type de contrat : Durée limitée avec une période minimale de deux ans.

Rémunération : indemnité mensuelle brut de 1 200 $ minimum.

Contrat VSI (Volontariat de Solidarité Internationale) pour les ressortissants de l'Union européenne, offrant une couverture complète des soins de santé, une assurance assistance/rapatriement, une cotisation retraite, un billet d'avion aller/retour, plus un billet d'avion aller:retour une fois par an vers le pays d'origine

Lieu : Phnom Penh, Cambodge

Date de début : départ dès que possible dès que les conditions le permettent (post confinement). Nous pouvons imaginer un début de mission en France et un départ dès que les conditions le permettent.

Quand
septembre 1st, 2020 12:00 AM
Lieu
Pour un Sourire d'Enfant - Cambodge
BP 2107
Village Trea, Q. Stung Meanchey
D. Men Chey
Phnom Penh,
Cambodge

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